內蒙古礦業以高質量黨建為引領??創建“十大卓越(yue)”行動

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內蒙古礦業有(you)限(xian)公司黨(dang)委(wei)深(shen)入學習(xi)(xi)貫徹習(xi)(xi)近平(ping)總(zong)書記關于(yu)國有(you)企(qi)業改革和黨(dang)的(de)建設(she)的(de)重(zhong)要(yao)論述，持續深(shen)化落實全國國企(qi)黨(dang)建會精神，以高質量(liang)(liang)黨(dang)建引領高質量(liang)(liang)發展(zhan)。

公司(si)黨委充分發(fa)(fa)揮“把方向、管(guan)(guan)大(da)(da)局、促落(luo)實”作(zuo)用，制定了(le)(le)“十(shi)四(si)五”后三(san)年乃至更長一(yi)段(duan)時期的發(fa)(fa)展戰略(lve)規(gui)劃，提出了(le)(le)高(gao)(gao)質量發(fa)(fa)展、競爭力提升、現代化先行“三(san)大(da)(da)核心要素(su)”，國際視野、行業(ye)(ye)標桿(gan)、集團(tuan)領軍、烏山特(te)色(se)(se)“四(si)大(da)(da)發(fa)(fa)展理(li)念”，以(yi)及黨建品牌卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)、價(jia)值創造卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)、安全(quan)管(guan)(guan)理(li)卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)、生(sheng)態(tai)環境卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)、數智(zhi)賦(fu)能卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)、治理(li)體系卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)、和諧發(fa)(fa)展卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)、人才培養卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)、特(te)色(se)(se)文化卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)、資源保障卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)“十(shi)大(da)(da)卓(zhuo)(zhuo)(zhuo)(zhuo)越(yue)(yue)創建行動”，全(quan)面擘畫了(le)(le)“創造雙(shuang)價(jia)值、建設(she)雙(shuang)一(yi)流”的新時代現代化中國銅工業(ye)(ye)新高(gao)(gao)地宏偉愿景，奮力譜寫了(le)(le)黨建引領高(gao)(gao)質量綠(lv)色(se)(se)發(fa)(fa)展新篇章。

“重引領”深化黨的全面領導，“促落實”全面履行黨建責任。通(tong)過(guo)黨(dang)(dang)委中(zhong)心組學習(xi)(xi)、黨(dang)(dang)支部(bu)月度(du)(du)政(zheng)治理(li)(li)論學習(xi)(xi)、黨(dang)(dang)委會“第(di)一(yi)(yi)議題(ti)”學習(xi)(xi)等進(jin)一(yi)(yi)步(bu)筑牢(lao)思(si)想根基(ji)；開展(zhan)“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)領航(hang)工(gong)程(cheng)”，實施“凝心鑄(zhu)魂”“固本強基(ji)”“攻堅破冰(bing)”“金色品(pin)牌”“激活(huo)動(dong)能(neng)”五大行動(dong)，有效發(fa)揮(hui)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)促進(jin)生產經(jing)營(ying)作(zuo)(zuo)(zuo)用，大力開展(zhan)標準(zhun)化黨(dang)(dang)支部(bu)建(jian)(jian)(jian)設工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，加強“痕(hen)跡管(guan)理(li)(li)”，提高了(le)黨(dang)(dang)支部(bu)建(jian)(jian)(jian)設水平，強化基(ji)層堡壘；持(chi)續(xu)開展(zhan)“我為群眾辦實事”活(huo)動(dong)，列出(chu)解(jie)(jie)決(jue)事項清(qing)單，逐項落(luo)實解(jie)(jie)決(jue)，踐行服務宗(zong)旨；“走出(chu)去”“引(yin)(yin)進(jin)來(lai)”，通(tong)過(guo)探訪紅色教育(yu)基(ji)地，線上線下(xia)培訓等，企業(ye)文化建(jian)(jian)(jian)設工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)斷創新，企業(ye)文化宣傳成效大幅提升，宣傳氛(fen)圍濃厚；進(jin)一(yi)(yi)步(bu)修訂完善(shan)公司規章制度(du)(du)，梳理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)流程(cheng)，去除煩冗部(bu)門、業(ye)務均實現無縫鏈接，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)順(shun)暢高效。黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)引(yin)(yin)領為高質量(liang)發(fa)展(zhan)提供(gong)堅強政(zheng)治保障。

“定目標”黨建與生產經營有效融合，“破難題”黨建優勢內化為現實生產力。安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)是高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)發展的生(sheng)(sheng)命線，公司(si)(si)黨(dang)委認(ren)真貫(guan)徹習近平總書記關于(yu)安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)重要(yao)講話精神(shen)，重點推進“雙(shuang)重預防(fang)控制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)”及信息化(hua)(hua)建(jian)(jian)(jian)設(she)、安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)專項整治三(san)(san)年行動和機械(xie)化(hua)(hua)、自(zi)動化(hua)(hua)、信息化(hua)(hua)、智(zhi)能(neng)化(hua)(hua)“四化(hua)(hua)”建(jian)(jian)(jian)設(she)，公司(si)(si)本質(zhi)安(an)全(quan)能(neng)力不斷提升(sheng)(sheng)。公司(si)(si)立足改(gai)革攻堅，強(qiang)化(hua)(hua)管理提升(sheng)(sheng)，以“固本強(qiang)基”和“鞏固提升(sheng)(sheng)”行動為(wei)重要(yao)抓手，高(gao)(gao)質(zhi)量(liang)落實國有企業(ye)改(gai)革三(san)(san)年行動工作要(yao)求，綜合完(wan)成(cheng)率達99.3％。各黨(dang)支部圍(wei)繞生(sheng)(sheng)產(chan)經營目(mu)標(biao)，以“黨(dang)建(jian)(jian)(jian)+”為(wei)依(yi)托，相繼開(kai)展“黨(dang)建(jian)(jian)(jian)+安(an)全(quan)”“黨(dang)建(jian)(jian)(jian)+消防(fang)”“黨(dang)建(jian)(jian)(jian)+科技”“黨(dang)建(jian)(jian)(jian)+創新”等活(huo)動，使5G+無(wu)人(ren)駕駛智(zhi)慧網(wang)絡應用、尾礦庫一鍵起降無(wu)人(ren)機巡(xun)壩、自(zi)動加(jia)藥控制(zhi)(zhi)系統、皮帶巡(xun)檢機器人(ren)應用深部開(kai)采等技術在公司(si)(si)成(cheng)功應用，提升(sheng)(sheng)了(le)智(zhi)慧化(hua)(hua)礦山建(jian)(jian)(jian)設(she)水平。

“出實招”全面從嚴治黨縱深推進，“樹清風”筑牢正風肅紀思想防線。公司黨(dang)委加(jia)快(kuai)合規管理體系(xi)建設推進(jin)(jin)步伐，堅持依規治(zhi)(zhi)黨(dang)、依法治(zhi)(zhi)企(qi)，以剛性制度約(yue)束和嚴格(ge)制度執行確保全面(mian)從嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)主體責(ze)任(ren)全面(mian)落(luo)實(shi)。將日常監督與督辦(ban)有(you)(you)機融(rong)合，聚焦(jiao)“三重一(yi)大”決策、中央環保督察反饋問題整改等重點工(gong)(gong)作(zuo)落(luo)實(shi)，有(you)(you)力地確保各項重點工(gong)(gong)作(zuo)落(luo)實(shi)到位。層層簽(qian)訂黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)目標責(ze)任(ren)書(shu)、黨(dang)風廉政建設責(ze)任(ren)書(shu)，廉潔從業協議書(shu)，開展(zhan)(zhan)集體約(yue)談，警示教育、“雙學雙講”等工(gong)(gong)作(zuo)，加(jia)強黨(dang)風建設，筑牢廉政底線(xian)，促進(jin)(jin)公司持續健康高質量發(fa)展(zhan)(zhan)。

“育人才”深化干部隊伍建設，“激活力”優化構建高效組織體系。公司(si)黨委堅定不移落實黨管人才原(yuan)則，緊緊抓住(zhu)三項(xiang)制度(du)改革“牛(niu)鼻子(zi)”，進一(yi)步完善優(you)化(hua)干部“能(neng)上能(neng)下”、員(yuan)工“能(neng)進能(neng)出”、收入“能(neng)增能(neng)減(jian)”的“三能(neng)”機制，按梯(ti)隊分類分批遴(lin)選優(you)秀(xiu)年輕人才，形成常態化(hua)動態人才池，為公司(si)發展不斷注入新活力。建立以崗位價值、業績貢獻(xian)為依據，縱向(xiang)晉級、橫向(xiang)晉檔(dang)的動態薪(xin)酬體(ti)系，優(you)化(hua)薪(xin)酬分配，做(zuo)到(dao)正向(xiang)激勵(li)，極大地提升了職工干事創業的熱情和斗(dou)志。

“獲榮譽”激勵斗志再攀新高峰，“鼓干勁”凝心聚力吹響奮斗沖鋒號。公司黨(dang)委(wei)在獲評集團公司“兩(liang)優一先(xian)(xian)”先(xian)(xian)進(jin)基(ji)層黨(dang)組織、“四(si)好(hao)領導班子”等光榮(rong)稱號(hao)后(hou)(hou)，又憑借(jie)出色(se)的工作業(ye)績、廣泛的行(xing)業(ye)影響(xiang)力、較大(da)的社(she)會美譽度獲得“中央(yang)企業(ye)先(xian)(xian)進(jin)基(ji)層黨(dang)組織”榮(rong)譽稱號(hao)。近(jin)年來(lai)，公司先(xian)(xian)后(hou)(hou)被(bei)授予“中央(yang)企業(ye)先(xian)(xian)進(jin)集體”“全國五(wu)一勞動獎狀”“和(he)諧礦區建設(she)示范單位”“社(she)會責任示范基(ji)地”，被(bei)國土資源部(bu)列為(wei)首批和(he)諧礦區試點單位，并順利通(tong)過國家(jia)級綠(lv)色(se)礦山遴(lin)選，通(tong)過科學(xue)技術(shu)部(bu)火炬高技術(shu)產業(ye)開發中心高新技術(shu)企業(ye)認定等，增強(qiang)了(le)全體職(zhi)工的自豪感、使(shi)命感和(he)榮(rong)譽感。