投資公司用主題教育成效推動規范治理

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投資公司黨(dang)支部(bu)深入(ru)貫徹主(zhu)題教育總要(yao)求，圍繞“進一步(bu)深化理論學習，落實企(qi)業定(ding)位、加強人才隊伍建設”“針(zhen)對加強參股(gu)企(qi)業管理專題開展調研”等重要(yao)方面展開研討，領(ling)導(dao)班子成員深入(ru)基層(ceng)，通過察(cha)實情、出實招、解難題的方式，與(yu)廣(guang)大干部(bu)職(zhi)工一道擘畫企(qi)業高質(zhi)量發展藍圖(tu)。????

近(jin)年來，投(tou)資公司與相關合(he)(he)作(zuo)方(fang)開展(zhan)聯營合(he)(he)作(zuo)，為集團權屬公司內(nei)蒙古礦業(ye)提供(gong)現場(chang)混裝炸藥(yao)服務。這種合(he)(he)作(zuo)模式創新(xin)了企業(ye)的經(jing)營方(fang)式，提高了企業(ye)的市場(chang)競爭力。然而在合(he)(he)作(zuo)過(guo)程(cheng)中，由于分公司不是獨立法人單位(wei)，合(he)(he)作(zuo)各(ge)方(fang)的出資額和持股比(bi)例均不在市場(chang)監督管理部門正式登記，這給投(tou)資公司帶來了一定的潛在法律風險。

為了保障公(gong)(gong)司的(de)合(he)法權益，規(gui)范國有企業(ye)投(tou)資行為，公(gong)(gong)司及時向(xiang)上級公(gong)(gong)司請示，經過集團公(gong)(gong)司相關(guan)部門的(de)建議，各(ge)方協(xie)商后(hou)決定按照《公(gong)(gong)司法》的(de)相關(guan)要求，將合(he)作(zuo)模式(shi)變更為新設獨立(li)法人公(gong)(gong)司的(de)模式(shi)繼續推進合(he)作(zuo)。經過充分溝通和協(xie)商，各(ge)方以現金出(chu)資方式(shi)共同發(fa)起設立(li)新公(gong)(gong)司，并簽(qian)署(shu)了《合(he)作(zuo)框(kuang)架(jia)協(xie)議》及新公(gong)(gong)司的(de)《公(gong)(gong)司章(zhang)程》等重(zhong)要文件。

本(ben)次主題(ti)教(jiao)育(yu)成果成功(gong)運用于公(gong)司(si)規范治(zhi)理，展現(xian)了投資公(gong)司(si)領(ling)導班子在面臨市場變化和(he)潛(qian)在法律風險時布局(ju)謀篇、創新合作(zuo)的(de)決(jue)心和(he)能力，也體(ti)現(xian)了企業勇(yong)于改(gai)革、敢(gan)于擔當的(de)精神。公(gong)司(si)將以此為契機，不斷深化主題(ti)教(jiao)育(yu)學習(xi)成果運用，真正(zheng)做到“以學鑄魂，以學增(zeng)智，以學正(zheng)風，以學促干”，持續(xu)提升自(zi)身的(de)管理水平和(he)市場競爭力，推進企業高質量發展。?