中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)黃(huang)金(jin)(jin)集團(tuan)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)管(guan)理(li)(li)有(you)限公(gong)(gong)司(si)（以下簡稱(cheng)中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)）成立(li)于2008年，注(zhu)冊地為(wei)(wei)北京，注(zhu)冊資(zi)(zi)金(jin)(jin)人民幣11.65億元，是(shi)中(zhong)(zhong)央企業中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)黃(huang)金(jin)(jin)集團(tuan)有(you)限公(gong)(gong)司(si)（以下簡稱(cheng)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)黃(huang)金(jin)(jin)集團(tuan)）的全資(zi)(zi)子公(gong)(gong)司(si)。中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)作為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)黃(huang)金(jin)(jin)集團(tuan)的資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)處置平臺(tai)和(he)產(chan)(chan)(chan)業孵化平臺(tai)，承擔著投資(zi)(zi)管(guan)理(li)(li)、資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)管(guan)理(li)(li)以及金(jin)(jin)融(rong)業務(wu)管(guan)理(li)(li)職能。在(zai)“十(shi)四五”期間，中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)將以建設成為(wei)(wei)具有(you)黃(huang)金(jin)(jin)特色的專(zhuan)業化資(zi)(zi)本(ben)運營公(gong)(gong)司(si)為(wei)(wei)目標，圍繞提供以融(rong)促產(chan)(chan)(chan)的資(zi)(zi)本(ben)運營服(fu)務(wu)和(he)專(zhuan)業金(jin)(jin)融(rong)人才培(pei)育兩個(ge)中(zhong)(zhong)心，進一步做優做強資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)處置、股權投資(zi)(zi)、基金(jin)(jin)管(guan)理(li)(li)、融(rong)資(zi)(zi)租賃、財務(wu)顧問(wen)五類(lei)主要(yao)業務(wu)，全力建成中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)黃(huang)金(jin)(jin)集團(tuan)低效資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)的管(guan)理(li)(li)平臺(tai)、以融(rong)促產(chan)(chan)(chan)的投資(zi)(zi)平臺(tai)、股權資(zi)(zi)金(jin)(jin)的籌措平臺(tai)以及金(jin)(jin)融(rong)業務(wu)的協同平臺(tai)。本(ben)次招聘主要(yao)針對中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)資(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)的培(pei)育鉆石(shi)項目所需(xu)人員，公(gong)(gong)開招聘員工(gong)33名，工(gong)作地點(dian)：河南省三門峽市(shi)。現將有(you)關事項公(gong)(gong)告如下：

一、管理崗位職責及任職資格

為建設高(gao)素(su)質專業化(hua)干部隊伍，推動企業高(gao)質量發展，本次培育鉆石項目管(guan)理(li)崗位招聘(pin)，擬公開招聘(pin)3名(ming)(ming)。總(zong)經理(li)1名(ming)(ming)、副總(zong)經理(li)1名(ming)(ming)、技術總(zong)監1名(ming)(ming)。

（一）任職資格

1.堅(jian)(jian)持(chi)以習近(jin)平新時代(dai)中國(guo)特色社(she)會主義(yi)思想為指(zhi)導，牢固樹立(li)“四(si)個(ge)(ge)(ge)意識”，堅(jian)(jian)定“四(si)個(ge)(ge)(ge)自信”，做(zuo)到“兩個(ge)(ge)(ge)維護(hu)”，堅(jian)(jian)決執行黨和(he)國(guo)家的方針政策，嚴格(ge)遵守黨的政治紀律和(he)政治規矩。

2.具(ju)有(you)良(liang)好的職(zhi)業道德，有(you)良(liang)好的履職(zhi)記錄(lu)，業績突出，群眾認可(ke)；具(ju)有(you)較強的學習(xi)能力(li)和管理能力(li)，具(ju)有(you)履行崗位職(zhi)責(ze)所必需的專業知(zhi)識和職(zhi)業素養。

3.具(ju)備良好的心理(li)素質(zhi)，具(ju)備與(yu)工作要求相適應的身體條件，身體健(jian)康，能夠承受較大工作壓力；熟悉了(le)解培育鉆石(shi)發(fa)展情(qing)況(kuang)，掌握企業管理(li)、項(xiang)目管理(li)等(deng)相關知識。

4.學歷(li)為(wei)本科及以上。原(yuan)則上應為(wei)1975年(nian)1月(yue)1日以后出生，特別優秀的可(ke)適(shi)當(dang)放寬。

5.具(ju)有中央(yang)企業或地方大型(xing)國有企業同等職級(ji)崗(gang)位或者下(xia)一職級(ji)崗(gang)位3年以上(shang)任職經歷者優先。

6.中共黨員優先。

（二）總經理崗位職責

1.負責公司項(xiang)目的整體(ti)規劃和運營管理；

2.負責(ze)團(tuan)隊(dui)建設和制(zhi)定各項管理流程與制(zhi)度、操作(zuo)和服(fu)務流程；

3.負(fu)責(ze)營(ying)銷信(xin)息和客戶意(yi)見的收(shou)集、分(fen)析、整(zheng)理，提(ti)出經營(ying)計劃(hua)、業務(wu)推(tui)廣(guang)方案；

4.負責(ze)執行公(gong)司的經營(ying)戰略，完成公(gong)司的年度業務計劃。

（三）副總經理崗位職責

1.協(xie)助、配合總經(jing)(jing)理(li)開展日常(chang)行政、生(sheng)產和經(jing)(jing)營(ying)管理(li)工(gong)作，完(wan)成公司生(sheng)產經(jing)(jing)營(ying)任務；

2.在總(zong)(zong)經理(li)的(de)領導下，制定并執行公司發(fa)展戰略和年度計劃(hua)目標；協(xie)助總(zong)(zong)經理(li)組織研究公司經營、市場開發(fa)方面(mian)的(de)發(fa)展規劃(hua)；

3.負責公(gong)司(si)項(xiang)目的(de)投(tou)(tou)資(zi)可(ke)行(xing)性研究和(he)論證，編(bian)制項(xiang)目的(de)可(ke)行(xing)性研究報(bao)告為管理層提供投(tou)(tou)資(zi)決(jue)策依據；負責拓展(zhan)公(gong)司(si)的(de)項(xiang)目開(kai)發渠道，建立合作關系，進行(xing)具體項(xiang)目背景(jing)調(diao)研和(he)分析；

4.負責對具體項目(mu)的(de)全過程(cheng)進行策劃、合作洽(qia)談或投資等具體事宜，并根據(ju)管理層的(de)決定組織實施，推進項目(mu)建設與運(yun)作；

5.負責公司所涉及行業的(de)現狀(zhuang)及發展趨勢的(de)調(diao)研、分析(xi)、總結，對公司項(xiang)目進行初步(bu)(bu)規劃和(he)研究提供有建設性的(de)發展思(si)路(lu)，逐步(bu)(bu)形成公司投資(zi)項(xiang)目的(de)發展規劃和(he)經營模式；

6.完成總經(jing)理交(jiao)辦的(de)其他各項工(gong)作(zuo)。

（四）技術總監崗位職責

1.負(fu)責培育鉆(zhan)石工藝(yi)設(she)備管(guan)理(li)部門的日常管(guan)理(li)工作，負(fu)責制定工藝(yi)管(guan)理(li)制度、工作程序、監督執(zhi)行(xing)工藝(yi)紀(ji)律。

2.負責(ze)組織培(pei)育(yu)鉆石工(gong)(gong)(gong)藝評審、完(wan)成產(chan)品生產(chan)工(gong)(gong)(gong)藝方案(an)的設(she)計，制定標準作業工(gong)(gong)(gong)時定額、維護(hu)系統工(gong)(gong)(gong)藝數據(ju)。

3.負責組織工(gong)藝技術升級(ji)，組織新產品批量試制的(de)工(gong)藝、設(she)(she)備、流(liu)程(cheng)設(she)(she)計，完善試制報(bao)告，參(can)與新產品鑒定工(gong)作。

4.負責組織(zhi)領導新工(gong)藝(yi)、新技術的(de)試驗(yan)研究工(gong)作，抓好(hao)工(gong)藝(yi)試驗(yan)課題的(de)總(zong)結與成果鑒定，并組織(zhi)推廣應(ying)用。

5.負責組織實施產(chan)品的(de)(de)批產(chan)前工(gong)藝準備(bei)工(gong)作，制(zhi)定新(xin)產(chan)品試制(zhi)的(de)(de)產(chan)品工(gong)藝，解決生產(chan)過程中的(de)(de)工(gong)藝問(wen)題。

6.參(can)與(yu)產(chan)品的(de)質量分(fen)析及重大質量、設(she)備事故的(de)分(fen)析、處理，修復方案的(de)審定，信息反饋工作。

二、中層及以下員工崗位職責及任職資格

本次中(zhong)層(ceng)及以(yi)下(xia)員工(gong)(gong)崗(gang)位招聘，擬計劃招聘員工(gong)(gong)30名(ming)(ming)。車間主任1名(ming)(ming)，車間副主任1名(ming)(ming)，統計管(guan)理(li)(li)崗(gang)1名(ming)(ming)，合成(cheng)工(gong)(gong)10名(ming)(ming)，鉗工(gong)(gong)2名(ming)(ming)，電工(gong)(gong)2名(ming)(ming)，焊工(gong)(gong)2名(ming)(ming)；質檢分級崗(gang)2名(ming)(ming)，物資采購管(guan)理(li)(li)崗(gang)1名(ming)(ming)，倉庫(ku)管(guan)理(li)(li)崗(gang)2名(ming)(ming)；技術研(yan)發(fa)部經理(li)(li)1名(ming)(ming)，科研(yan)崗(gang)1名(ming)(ming)；人事綜合管(guan)理(li)(li)崗(gang)1名(ming)(ming)，后(hou)勤行政管(guan)理(li)(li)崗(gang)1名(ming)(ming)；會計核算報表崗(gang)1名(ming)(ming)，資金管(guan)理(li)(li)崗(gang)1名(ming)(ming)。

學歷(li)要求大專以(yi)上，年齡要求35周歲(sui)以(yi)下(xia)。特別(bie)優秀者或具有(you)超硬(ying)材(cai)料相關行業從業經驗的同志(zhi)，可特殊予以(yi)考慮。

（一）合成車間

1.車間主任

崗位職責：

（1）負責生產的組織(zhi)、管理、控制和監督，以實(shi)現(xian)公司生產目標；

（2）負責與行(xing)政、銷售、財務部門(men)的橫向(xiang)聯系；

（3）監督生(sheng)產車間月度生(sheng)產計(ji)劃(hua)實施情(qing)況，如(ru)有異(yi)常，及(ji)時(shi)調整計(ji)劃(hua)。

任職資格：

（1）機(ji)(ji)械、機(ji)(ji)電(dian)、工商(shang)管理等相關專業，具有5年以(yi)上團隊或部(bu)門的管理經(jing)驗；

（2）掌握(wo)人員(yuan)管(guan)理及成本管(guan)控等基本知識(shi)；

（3）具有(you)很強的(de)技(ji)術交流能力(li)、溝通(tong)能力(li)、善于協調和處理復(fu)雜事務，有(you)較(jiao)強的(de)承受壓力(li)能力(li)；

（4）中共黨員優先。

2.車間副主任

（1）協助車間主任開展生(sheng)產(chan)的組織、管理、控制和監督，以(yi)實現公司生(sheng)產(chan)目(mu)標；

（2）監督生(sheng)產車間月度生(sheng)產計劃實施(shi)情(qing)況，如有異(yi)常，及時調(diao)整計劃。

任職資格：

（1）機械、機電、工商管(guan)理等相關專業，具有5年以(yi)上團隊或部(bu)門的管(guan)理經驗(yan)；

（2）掌握人員(yuan)管理及(ji)成(cheng)本(ben)管控等基本(ben)知識(shi)；

（3）具(ju)有(you)很(hen)強的技術(shu)交流(liu)能(neng)力(li)、溝通(tong)能(neng)力(li)、善于協調(diao)和處(chu)理(li)復雜事務，有(you)較強的承受(shou)壓力(li)能(neng)力(li)。

3.統計管理崗

（1）生產車間半成品、成品數據(ju)統計匯總，保證數據(ju)準(zhun)確度與及(ji)時性(xing)；

（2）協助、協調(diao)生(sheng)產(chan)(chan)進度(du)，及時通(tong)報生(sheng)產(chan)(chan)現場情況；

（3）配合倉庫盤(pan)點(dian)。

崗位要求：

（1）適(shi)應工廠及車間工作(zuo)環境(jing)，吃苦耐(nai)勞；

（2）能(neng)熟練(lian)運用Office（Word、Excel、PPT）；

（3）了(le)解車間產品、賬務等(deng)相關知識，善于溝(gou)通協調以及團隊協作能力(li)。

4.合成工、鉗工、電工、焊工

崗位職責及要求：

（1）到崗后(hou)主要從事生產環節對(dui)于設備的操作及(ji)日(ri)常管(guan)理、維護、調試及(ji)維修；

（2）機械、機電、材料、冶金(jin)等(deng)相關專業(ye)；

（3）合成工具(ju)有5年以上(shang)關于(yu)操作(zuo)六面頂壓機的工作(zuo)經驗者(zhe)優(you)先(xian)考慮(lv)；

（4）鉗(qian)工(gong)、電工(gong)、焊工(gong)具有(you)5年以(yi)上關于六面頂壓機的檢修(xiu)、維修(xiu)、調試的工(gong)作經(jing)驗者優先考慮；

（5）具有優(you)秀的執行能(neng)力(li)、精益(yi)能(neng)力(li)及經驗者優(you)先(xian)考慮。

（二）生產協調部

1.質檢分級崗

崗位職責及要求：

（1）到崗后主要負責質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)體系管(guan)(guan)理、現(xian)場質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)改進提升、供(gong)應商質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)管(guan)(guan)理、產品(pin)分級、產品(pin)管(guan)(guan)理等相關工作(zuo)；

（2）機(ji)械、機(ji)電、材(cai)料(liao)、冶金(jin)等理工(gong)科專業應屆生，或(huo)具(ju)有1年以上工(gong)作經驗者優(you)先考慮(lv)；

（3）熱情(qing)、正能量、積極(ji)主(zhu)動，有較好(hao)的團隊協(xie)作(zuo)意(yi)識與向心力，有較強(qiang)的學習能力和較好(hao)的抗(kang)壓能力；

（4）中(zhong)共黨(dang)員優先。

2.倉庫管理崗

崗位職責：

（1）負責倉(cang)庫的物料保管、驗收(shou)、入庫、出庫等工作；

（2）嚴格執行倉庫(ku)保管制(zhi)度及其(qi)細(xi)則規定,防止(zhi)收(shou)發(fa)貨物差錯出(chu)現(xian)；

（3）負責倉庫(ku)區域內的(de)治安、防盜、消防工作，發現事(shi)故(gu)隱患及時(shi)上報，對意(yi)外事(shi)件及時(shi)處置；

（4）負責定期對倉(cang)庫物(wu)料盤(pan)點(dian)清倉(cang)，做到帳、物(wu)、卡三者相符，協助(zhu)物(wu)料主管做好盤(pan)點(dian)盤(pan)虧的(de)處理(li)及(ji)調帳工作；

（5）負(fu)責倉庫(ku)管理(li)中的入出(chu)庫(ku)單(dan)、驗收(shou)(shou)單(dan)等原始資料、賬(zhang)冊的收(shou)(shou)集、整理(li)和建檔工作。

崗位要求：

（1）適應(ying)工廠及車間工作環境(jing)，吃(chi)苦耐勞；

（2） 能熟練(lian)運用ERP系(xi)統、Office（Word、Excel、PPT）；

（3）工作(zuo)認(ren)真負責(ze)，具(ju)備較強溝(gou)通(tong)協調能力(li)。

3.物資采購管理崗

崗位職責：

（1）協助(zhu)做好公(gong)司(si)物資招標采(cai)購工作；

（2）物資供(gong)應商管理，包括供(gong)應商庫的建立(li)、更新與維(wei)護；

（3）搜集并掌握相關(guan)材料市(shi)場(chang)信息，進行市(shi)場(chang)調研(yan)，熟悉各類(lei)物(wu)資供給(gei)與(yu)需求情況(kuang)；

（4）按(an)物資計劃核對倉庫(ku)庫(ku)存，擬定采購(gou)方案，及(ji)時采購(gou)所需物資。

崗位要求：

（1）市場(chang)營銷、成本管理等相關專業畢業，有一(yi)定采購經驗與財務知識；

（2）具備耐心(xin)、細(xi)致(zhi)的工作風格，有較強的溝通及團(tuan)隊協作能力。

（二）技術研發部

1.技術研發部經理

崗位職責：

（1）構建研(yan)(yan)發(fa)體系、增(zeng)強研(yan)(yan)發(fa)能力(li)。根據市場調(diao)研(yan)(yan)情況，提出(chu)研(yan)(yan)發(fa)和(he)技術(shu)創(chuang)新方(fang)向。負責公司(si)研(yan)(yan)發(fa)部部門管理(li)、研(yan)(yan)發(fa)部團隊建設，編制年度自研(yan)(yan)課題計劃，并(bing)組織(zhi)實(shi)施；

（2）負責現(xian)有產(chan)品的技術創新和改進，提高產(chan)品競爭能力(li)；按(an)照公司(si)要求完成相關專利、軟件著作(zuo)權的文件編制及申請工作(zuo)；

（3）負責產品設(she)計(ji)開發(fa)及(ji)(ji)技術(shu)攻關，并提供(gong)技術(shu)保障；在產品設(she)計(ji)方面充分(fen)考(kao)慮成本及(ji)(ji)后續生產加工方面等的因素；

（4）負責完(wan)成與設計開(kai)發活動(dong)有(you)關的(de)評審(shen)、審(shen)查(cha)、審(shen)核工(gong)作；

（5）負責設計(ji)文件(jian)及(ji)研發(fa)管理文件(jian)的(de)審批，研發(fa)技術(shu)狀態管控；

（6）負責產品技術質量問題的處(chu)理及生產過程(cheng)的技術保(bao)障；

（7）負(fu)責公司技術培訓工作(zuo)以及本部門管理培訓。

崗位要求：

（1）粉末(mo)冶金、高(gao)溫高(gao)壓等相關研究方(fang)向，碩士(shi)以(yi)上(shang)學歷，5年以(yi)上(shang)團隊管理經(jing)驗；

（2）具(ju)有強烈的事業心(xin)、責(ze)任心(xin)及創(chuang)新意識；

（3）具有(you)豐富的行業經驗和雄(xiong)厚的技術(shu)功底(di)；

（4）善于(yu)管理和培養開發隊伍，能承擔(dan)工作(zuo)壓力。

（5）中共黨員優先。

2.科研崗

崗位職責：

（1）負責公司(si)的產品研(yan)發及材料分析(xi)工作；

（2）負責對高溫高壓環境進行深入研究(jiu)，分(fen)析不(bu)同壓力(li)/溫度狀態下，產品(pin)相變(bian)的過程(cheng)，具備正向的研發分(fen)析能力(li)；

（3）精通粉末(mo)冶(ye)金原理(li)，負(fu)責(ze)產品(pin)合成過(guo)程(cheng)的深入研究。

崗位要求：

（1）碩士(shi)以上(shang)學(xue)歷；

（2）粉末(mo)冶金、材料(liao)類、高(gao)溫高(gao)壓(ya)、凝聚態物理等(deng)相關專業。

（三）辦公室

1.人事綜合管理崗

崗位職責：

（1）負責部門(men)日(ri)常行(xing)政(zheng)管理工作，做好文字處(chu)理等工作；

（2）建立、維護人事檔案，辦(ban)理和更新(xin)勞動合同；

（3）執行招(zhao)聘(pin)工作流(liu)程，協調、辦理(li)員工招(zhao)聘(pin)、入職(zhi)、離職(zhi)等手續；

（4）負責辦理員(yuan)工考勤、員(yuan)工相應的社會保(bao)險(xian)等；

（5）協(xie)同(tong)開(kai)展公司(si)培訓工作。

崗位要求：

（1）人力資(zi)源管理、行政管理相關專業，具有3年以上(shang)相關工作(zuo)經驗；

（2）熟悉(xi)人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉(xi)國(guo)家各項勞(lao)動人事法規政(zheng)策；

（3）具有良好的(de)職業道德，踏實穩重，工作(zuo)細心(xin)，責(ze)任(ren)心(xin)強，有較強的(de)溝(gou)通、協調能力，有團隊協作(zuo)精神(shen)；

（4）熟練(lian)使(shi)用相(xiang)關(guan)辦公軟件。

2.后勤行政管理崗

崗位職責：

（1）負責(ze)安(an)排、處理公司的日常后勤事務，保障企業(ye)正常運轉；

（2）負責各類文書撰(zhuan)寫，相關(guan)文件、會(hui)議、通知等工(gong)作；

（3）定(ding)(ding)期(qi)檢查公司辦(ban)公設備、固定(ding)(ding)資(zi)產等情況(kuang)，并做好維護工(gong)作(zuo)。

崗位要求：

（1）行政管理(li)或相關(guan)專(zhuan)業畢業；

（2）工(gong)作(zuo)細致、認(ren)真有責任心，較強的(de)文字撰寫能力(li)(li)及語言表(biao)達(da)能力(li)(li)。

（四）財務資金部

1.會計核算報表崗

崗位職責：

（1）依據原始憑證審核(he)(he)財務核(he)(he)算(suan)的合規性；

（2）負(fu)責銀企、業財對賬(zhang)，編制銀行存款余額調節表，會計檔案整理及裝訂(ding)；

（3）核算(suan)工作(zuo)相關的基(ji)礎(chu)數據整理，出具相關報(bao)(bao)表(biao)和報(bao)(bao)告等。

崗位要求：

（1）財務、審計相關專(zhuan)業，具有3年以上會計核算(suan)崗位工作(zuo)經驗，熟悉(xi)成本(ben)核算(suan)、成本(ben)控制、成本(ben)分(fen)析；

（2）較強(qiang)的邏輯思維(wei)能(neng)力、分析(xi)能(neng)力，熟(shu)悉用友(you)財(cai)務軟(ruan)件、office等辦公(gong)軟(ruan)件的操作；

（3）工作認真細(xi)心，態度(du)端(duan)正(zheng)，具(ju)備(bei)較強的執行能(neng)力及抗壓能(neng)力；

（4）中級會計(ji)師以上職稱優先(xian)。

2.資金管理崗

崗位職責：

（1）負責公司年度資金預算、月度資金計劃的匯(hui)總編(bian)制；

（2）負責公司銀行(xing)賬戶管理(li)；

（3）負責公司金(jin)融(rong)機構綜合(he)授(shou)信(xin)及授(shou)信(xin)項下融(rong)資(zi)、票據等業務辦(ban)理，編制公司資(zi)金(jin)信(xin)貸(dai)管理報表；

（4）負責(ze)對接金(jin)融機構(gou)，維護與(yu)金(jin)融機構(gou)合作(zuo)關系(xi)。

崗位要求：

（1）財務、審(shen)計等相關(guan)專(zhuan)業，具(ju)有1年以上資金管(guan)理工作經驗；

（2）熟(shu)悉(xi)國(guo)家財稅、金融政策，能夠做(zuo)好資金管理工作；

（3）熟練操作各(ge)類財務軟件；

（4）初級會計師以上職稱優先。

三、招聘流程

招聘(pin)工作按照報名、資(zi)格審查、綜合測(ce)評、體檢(jian)錄(lu)用等程(cheng)序進行(xing)。

四、報名方式

1.網申報名投遞方(fang)式： ?

1）PC端(duan)：//hjzp.forist.com.cn/recruit#/index?

2）移動端：

2.應聘(pin)者需對提交材料(liao)的(de)真實(shi)性(xing)負責(ze)，公司(si)承諾(nuo)對應聘(pin)者的(de)信息資料(liao)保密。

3.報名截(jie)止時間：2022年11月30日。

4.聯(lian)系人及聯(lian)系方式：王先生?，13991914666。