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中國黃金集團有限公司2021年度 博士后科研工作站招聘簡章

來源: 發布時間:2021-09-27 瀏覽次數:5687

中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)黃金(jin)(jin)集團有限公司(以(yi)下簡稱中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)黃金(jin)(jin))是中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)黃金(jin)(jin)行業唯一一家(jia)中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業,中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)黃金(jin)(jin)協會(hui)(hui)會(hui)(hui)長單位(wei),世(shi)界黃金(jin)(jin)協會(hui)(hui)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)首家(jia)董事會(hui)(hui)成員單位(wei),組建于2003年(nian),其前身(shen)為國(guo)家(jia)黃金(jin)(jin)管理局、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)黃金(jin)(jin)總(zong)公司。

中(zhong)(zhong)國黃金(jin)(jin)的主(zhu)業是(shi)貴金(jin)(jin)屬(shu)及伴生金(jin)(jin)屬(shu)資(zi)(zi)源(yuan)開發(fa)、冶煉、加(jia)工、貿易;輻(fu)照加(jia)工業;相關(guan)工程技術服(fu)務。是(shi)集(ji)地(di)質(zhi)勘探、礦(kuang)山開采、選礦(kuang)冶煉、產品精煉、加(jia)工銷(xiao)售(shou)、科研開發(fa)、工程設(she)(she)計與建設(she)(she)于(yu)一體(ti)的大(da)型礦(kuang)業公司(si),擁(yong)(yong)有完(wan)整的上(shang)下游全產業鏈(lian)。中(zhong)(zhong)國黃金(jin)(jin)下設(she)(she)中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)黃金(jin)(jin)、中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)國際、中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)珠寶、中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)建設(she)(she)、中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)資(zi)(zi)源(yuan)、中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)輻(fu)照、中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)貿易七大(da)業務板塊(kuai),擁(yong)(yong)有中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)黃金(jin)(jin)(A股(gu)上(shang)市(shi)(shi),600489)、中(zhong)(zhong)國黃金(jin)(jin)(A股(gu)上(shang)市(shi)(shi),600916)、中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)輻(fu)照(A股(gu)上(shang)市(shi)(shi),300962)、中(zhong)(zhong)金(jin)(jin)國際(加(jia)拿(na)大(da)和香港兩地(di)上(shang)市(shi)(shi))四家上(shang)市(shi)(shi)公司(si)。

中國黃金博士后(hou)科研工(gong)作站與(yu)中國地質大學(xue)(北京)、北京科技大學(xue)聯(lian)合招(zhao)(zhao)收和培養(yang)博士后(hou)研究(jiu)人員。現將本站面向社會(hui)公開招(zhao)(zhao)收2021年度(du)博士后(hou)研究(jiu)人員的有關事項公布如下:

一、招收條件

1.具有良好的政治素質和道德修養,擁護社會主(zhu)義制度,遵紀(ji)守法;

2.已在國內外獲得博士學位(wei),或將于(yu)2022年年初(chu)畢(bi)業(ye)的(de)博士,或由其他博士后科研(yan)流動站(工作站)出站的(de)博士后研(yan)究(jiu)人員;

3.品學(xue)兼優,身體健(jian)康,年(nian)齡一般在35周(zhou)歲以下,中國黃金科技發展(zhan)需要的緊缺性人才,年(nian)齡可適當放寬到40周(zhou)歲以下;

4.具有扎實的(de)理論基礎和(he)較高的(de)外語(yu)水平,具備較強的(de)文字表達能力(li)、溝通能力(li)和(he)敬業(ye)精(jing)神,能夠盡職盡責地(di)完成博士后科研工(gong)作;

5.具備全脫產(chan)從事博(bo)士后研究(jiu)工(gong)作的(de)條件,不接受(shou)兼職。

二、招聘博士后(hou)崗位(wei)描述及課題(ti)研究方向

崗位編號 單位 專業 人數 工作崗位描述(簡) 課題研究方向 培養單位 工作地點
博管-001 中國黃金集團有限公司 采礦
工程
1 1.深部及復雜難采礦體安全高效開采;
2.礦山地壓監測及控制;
3.充填技術研究與應用;
4.數字化礦山建設;
5.礦業經濟。
1.深井巖爆機理分析、預測及治理;
2.深井開采綜合技術研究;
3.深部地壓監測及控制技術研究;
4.充填材料、工藝及充填系統研究;
5.復雜難采礦體安全高效開采技術研究;
6.數字化礦山理論及關鍵技術研究;
7.黃金礦山高質量發展模式。
科技創新部、
長春黃金研究院
北京/山東萊州
博管-002 中國黃金集團有限公司 礦物加工工程 1
  1. 礦物加工新技術、新工藝研究;
    2.新型浮選藥劑研究與開發;
3.選礦工藝智能控制及選冶數據分析軟件開發;
4.貴金屬選冶技術及深加工。
1.選礦工藝智能控制系統開發及選冶智能專家系統軟件開發;
2.新型高效環保選礦藥劑開發及應用;
3.多金屬礦高效分離及綜合回收利用技術研究;
4.尾礦資源綜合利用研究;
5.電子廢棄物綜合回收技術開發。;
6.綠色環保提金藥劑開發及浸金工藝研究;
7.低品位難處理礦石堆浸技術研究。
科技創新部、
長春黃金研究院
北京/長春
博管-003 中國黃金集團有限公司 冶金物理化學 1 1.貴金屬冶金及貴金屬應用技術開發;
2.貴金屬材料研究及開發;
3.貴金屬冶金理論基礎研究。
1.貴金屬(稀有元素)材料研究及開發;
2.廢棄線路板、廢舊汽車電池等廢棄產品中有價元素綜合回收技術開發;
3.冶煉廢渣中貴金屬資源的綜合回收及環保處理技術開發。
科技創新部、
長春黃金研究院
北京/長春
博管-004 中國黃金集團有限公司 環境
工程
1 1.三廢治理技術及裝備研究與應用;
2.三廢資源化利用技術及裝備研究與應用;
3.生態修復技術研究與應用;
4.環境污染調查與風險評估研究與應用。
1.礦山三廢治理新藥劑、新技術及新裝備研究與應用;
2.礦山三廢資源化利用新技術與新裝備研究與應用;
3.礦山場地、鹽堿地生態修復新技術研究與應用;
4.礦山污染環境現狀調查與風險評估新技術研究與應用。
科技創新部、
長春黃金研究院
北京/長春
博管-005 中國黃金集團有限公司 構造地質學 1 1.前期資料綜述;
2.現場地質測量及坑道蝕變-構造填圖;
3.資料綜合研究;
4.成礦預測。
1.集團權屬礦權區成礦構造研究及找礦預測 礦產資源部、北京金有地質勘查有限責任公司 北京
博管-006 中國黃金集團有限公司 地球物理 1 1.熟悉電法、電磁法和磁法勘探;
2.現場地球物理勘探指導;
3.物理測量數據處理、地質解譯;
4.成礦預測;
5.專利申請。
1.集團權屬礦權區地球物理勘探方法應用研究 礦產資源部、北京金有地質勘查有限責任公司 北京
博管-007 中國黃金集團有限公司 地球化學 1 1.覆蓋區勘查地球化學方法研發、試驗;
2.方法在集團權屬礦權區應用實踐;
3.地球化學測量數據處理;
4.成礦預測;
5.專利申請。
1.集團權屬礦權區勘查地球化學方法研發和找礦應用研究 礦產資源部、北京金有地質勘查有限責任公司 北京

三、報名要求

1.凡(fan)有(you)意申請進(jin)入本(ben)站從事博(bo)士(shi)后研究(jiu)工作的(de)人員,請將《中國黃金集(ji)團(tuan)有(you)限公(gong)司博(bo)士(shi)后應聘簡(jian)歷表》(附(fu)件)、已有(you)博(bo)士(shi)學歷、學位證書和相關證明材料電(dian)子版發送至(zhi)報(bao)名郵箱,報(bao)名截止時間2021年10月25日(ri)。

2.本站將采取“公開(kai)招(zhao)(zhao)聘,擇優錄取”的原則,公開(kai)、公平、公正(zheng)地招(zhao)(zhao)聘博士后研(yan)究人員(yuan)。本站對報名(ming)材(cai)料進行初審,具體(ti)面試時間另(ling)行通(tong)知。相關事宜請來電咨詢或(huo)通(tong)過公司網站查詢。報名(ming)材(cai)料,恕不(bu)退還。

四、聯系方式

聯?系(xi)?人:梁??巖、岳 ?強??

聯系電(dian)話:010-56353520

電子郵箱:liangyan@forist.com.cn(郵件標(biao)題(ti)注明(ming):應聘博士后(hou)-姓名-電(dian)話)

公司地址(zhi):北京市東城區安定門外(wai)大街(jie)9號中國(guo)黃(huang)金(jin)集團有限公司人(ren)力資源部

郵政編碼:100011

附件:中國黃金集團有限公司博士后應聘簡歷表