中國(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)集(ji)團資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)管(guan)理(li)(li)有限(xian)公(gong)司(si)(si)（以下(xia)簡稱中金(jin)(jin)(jin)資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)）成(cheng)(cheng)立于(yu)2008年，注冊(ce)地為(wei)北京(jing)，注冊(ce)資(zi)(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)人(ren)民幣11.65億元，是中央企業(ye)(ye)中國(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)集(ji)團有限(xian)公(gong)司(si)(si)（以下(xia)簡稱中國(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)集(ji)團）的(de)(de)全(quan)資(zi)(zi)(zi)(zi)子公(gong)司(si)(si)。中金(jin)(jin)(jin)資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)作為(wei)中國(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)集(ji)團的(de)(de)金(jin)(jin)(jin)融(rong)業(ye)(ye)務(wu)(wu)運營(ying)(ying)平(ping)(ping)(ping)臺，承(cheng)擔著(zhu)投資(zi)(zi)(zi)(zi)管(guan)理(li)(li)、資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)管(guan)理(li)(li)以及金(jin)(jin)(jin)融(rong)業(ye)(ye)務(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)職能(neng)。在“十(shi)四五”期(qi)間(jian)，中金(jin)(jin)(jin)資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)將以建(jian)設成(cheng)(cheng)為(wei)具有黃(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)特色的(de)(de)專業(ye)(ye)化資(zi)(zi)(zi)(zi)本運營(ying)(ying)公(gong)司(si)(si)為(wei)目標，圍繞提供以融(rong)促產(chan)的(de)(de)資(zi)(zi)(zi)(zi)本運營(ying)(ying)服務(wu)(wu)和(he)專業(ye)(ye)金(jin)(jin)(jin)融(rong)人(ren)才(cai)培育(yu)兩個中心，進一步做(zuo)優(you)做(zuo)強資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)處置、股權投資(zi)(zi)(zi)(zi)、基金(jin)(jin)(jin)管(guan)理(li)(li)、融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)租賃(lin)、財務(wu)(wu)顧問五類主要業(ye)(ye)務(wu)(wu)，全(quan)力(li)建(jian)成(cheng)(cheng)中國(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)(jin)集(ji)團低效資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)的(de)(de)管(guan)理(li)(li)平(ping)(ping)(ping)臺、以融(rong)促產(chan)的(de)(de)投資(zi)(zi)(zi)(zi)平(ping)(ping)(ping)臺、股權資(zi)(zi)(zi)(zi)金(jin)(jin)(jin)的(de)(de)籌措平(ping)(ping)(ping)臺以及金(jin)(jin)(jin)融(rong)業(ye)(ye)務(wu)(wu)的(de)(de)協同平(ping)(ping)(ping)臺。

根據公司(si)業(ye)務發展需要(yao)，面向(xiang)(xiang)社會公開招(zhao)聘員工5名，包括(kuo)基(ji)金管理(li)部業(ye)務總(zong)(zong)監(jian)(jian)1人(ren)，資產管理(li)部業(ye)務總(zong)(zong)監(jian)(jian)1人(ren)，資本市(shi)場(chang)部業(ye)務總(zong)(zong)監(jian)(jian)1人(ren)，風險管理(li)部法律合規總(zong)(zong)監(jian)(jian)1人(ren)、風險審查總(zong)(zong)監(jian)(jian)（財務方向(xiang)(xiang)）1人(ren)。現(xian)將有關事項公告如(ru)下：

一、任職條件

（一）基本條件(jian)：年齡不超過45周歲，遵紀守法，品(pin)行(xing)端正(zheng)，勤勉盡責(ze)，廉潔從業(ye)，認同和遵循(xun)中國(guo)黃(huang)金的(de)企業(ye)文化，具有(you)良好職(zhi)業(ye)操守、團隊協作(zuo)精神(shen)以及保密意(yi)識，具有(you)良好的(de)思想品(pin)德和道德素(su)質(zhi)，無不良記錄。

（二）教育背(bei)景：國內(nei)外(wai)重(zhong)點大學(xue)相關專業碩士研究生及以上(shang)學(xue)歷(li)(li)；留學(xue)歸國人員應(ying)取得教育部(bu)的學(xue)歷(li)(li)學(xue)位認證。

（三(san)）職業(ye)資(zi)格(ge)(ge)：持有(you)特(te)許(xu)金融(rong)分析師(shi)（CFA）、金融(rong)風(feng)險管理師(shi)（FRM）、注冊會計師(shi)（CPA）、法律職業(ye)資(zi)格(ge)(ge)、基金從業(ye)資(zi)格(ge)(ge)、證券從業(ye)資(zi)格(ge)(ge)等證書者優先。

二、崗位職責及任職條件

（一）基金管理部

崗位：業務總監

招聘人數：1人

1.崗位職責：

（1）負(fu)責整合外(wai)部(bu)資源,與(yu)外(wai)部(bu)合作機構(gou)建(jian)立(li)基金業(ye)務的長期合作機制;

（2）負責基(ji)金業務(wu)(wu)日常管理(li)、投(tou)資者關系(xi)管理(li)以及合作方日常業務(wu)(wu)對接(jie)等工作;

（3）根據客戶需求(qiu)與機構投資(zi)人建立全方位(wei)合作關系，進行商務(wu)談判并推動項(xiang)目(mu)的落地；

（4）領導交辦的其他任務。

2.任職條件:

具(ju)有5年及以上基金公司、投資公司等相關行(xing)業(ye)工作(zuo)經(jing)驗(yan),具(ju)有政府類基金項目全(quan)流程操作(zuo)經(jing)驗(yan)者(zhe)優先。

（二）資產管理部

崗位：業務總監

招聘人數：1人

1.崗位職責：

（1）負責(ze)制定土地(di)和(he)房產等不動產處置（重組(zu)）的(de)相關制度和(he)業務流程；

（2）負責跟蹤(zong)研究國家有關房地產市場(chang)的(de)政(zheng)策(ce)法(fa)規，對政(zheng)策(ce)變化產生的(de)影響進行動態評估，定期編寫研究報告；

（3）負(fu)責建(jian)立、完善(shan)公司(si)的低效(xiao)資產處置相關制(zhi)度(du)和運營(ying)流程(cheng)；

（4）負責低(di)效資產處(chu)置項目(mu)全(quan)流程(cheng)工作，包括(kuo)項目(mu)開發、方案設計、審(shen)批備案和談判(pan)簽(qian)約(yue)等；

（5）組織跟蹤研究行業相關資產的最新處置模式和辦法(fa)，與產業鏈上下游客戶建立(li)并(bing)維護伙伴關系;

（6）領(ling)導交辦的其他(ta)工作。

2.任職條件：

具有5年以上房地(di)產管(guan)理(li)、土地(di)管(guan)理(li)、資產處置等相關(guan)行業工(gong)作經驗者(zhe)優先(xian)。

（三）風險管理部

崗位1：法(fa)律合規總監

招聘人數：1人

1.崗位職責：

（1）根據國(guo)資(zi)委工(gong)作要求(qiu)，具體負責(ze)公(gong)司法治央(yang)企建設，及(ji)其他(ta)法律事務與合規管(guan)理(li)工(gong)作；

（2）負責(ze)起草合規(gui)相關規(gui)章制度，參與公司規(gui)章制度的合規(gui)性審查；

（3）負責公司項目(mu)法律合規審(shen)查、法律文件審(shen)查；

（4）負責為公司投融資及運營管(guan)理提供監管(guan)與合規方面(mian)的法律(lv)支持；

（5）負責為公司風險制度建設提出(chu)法(fa)律意見(jian)；

（6）負責法律合規相(xiang)關的行政事務(wu)工(gong)作；

（7）領(ling)導交辦的其他工作。

2.任職條件：

具有5年以(yi)上非訴(su)法律業務相關工作經驗。

崗(gang)位2：風險審查總(zong)監（財務方向）

招聘人數：1人

1.崗位職責：

（1）根據公司(si)實(shi)際(ji)運營情況(kuang)，通過風(feng)險控(kong)制體系，分析和識別業務項(xiang)目的(de)合規、市場、信用、運營等潛在(zai)重大風(feng)險，開展項(xiang)目的(de)風(feng)險評估和風(feng)險控(kong)制，編(bian)制風(feng)險報告；

（2）負責對(dui)公(gong)司整體風險(xian)(xian)的識別(bie)、評估、監測和預警(jing)工作，針對(dui)識別(bie)出來的潛在重大風險(xian)(xian)提(ti)出改進方(fang)案，并監督執行；開(kai)展(zhan)風險(xian)(xian)前(qian)瞻性研究，應對(dui)、處置各類復(fu)雜或突發風險(xian)(xian)事件(jian)；

（3）負責(ze)組織開展年(nian)度風(feng)險評估(gu)，對(dui)全面風(feng)險管(guan)理的有效(xiao)性進(jin)(jin)行審查(cha)，研究提(ti)出全面風(feng)險管(guan)理的改進(jin)(jin)方案(an)，按照集團要(yao)求編制(zhi)年(nian)度風(feng)險評估(gu)報告和(he)專項風(feng)險評估(gu)報告；

（4）負責(ze)對公司(si)內部控(kong)制體系的健全性(xing)、有效性(xing)進行評價(jia)，按照(zhao)集團要(yao)求編制公司(si)年度內控(kong)評價(jia)報告(gao)；

（5）領導交辦(ban)的(de)其他工(gong)作。

2.任職條件：

具有(you)5年以上風(feng)險管(guan)理或財務管(guan)理相關工作(zuo)經驗。

（四）資本市場部

崗位：業務總監

招聘人數：1人

1.崗位職責：

（1）負責(ze)公(gong)司證(zheng)券(quan)市(shi)場主動(dong)投資業務(wu)，以及存量上市(shi)公(gong)司股權管理和證(zheng)券(quan)交易管理;

（2）負責公司日常(chang)的各類證券投資(zi)工作(zuo)，包括但不限于新股申購、轉融通(tong)證券出借、公開增發、定向增發及相關金融工具的研究和投資(zi);

（3）在授權范圍內管(guan)理證券投資組合，評估組合風險(xian)并(bing)對(dui)業績進行分析，提出并(bing)及時調整投資策略和(he)組合方案;

（4）負責(ze)研究并(bing)實施市值管理方案；

（5）對重點投資的上市公司進行(xing)實(shi)地調(diao)研，跟蹤股票基本面變化，防范(fan)投資風險；

（6）領導交辦(ban)的其他工作。

2.任職條件：

5年以上(shang)相(xiang)(xiang)關工作(zuo)經(jing)驗(yan)，有標(biao)桿企(qi)業(ye)相(xiang)(xiang)關從業(ye)經(jing)驗(yan)者優先(xian)。

三、招聘流程

公(gong)開(kai)招聘(pin)按照簡歷投遞、資格審查(cha)(cha)、面試(shi)、背景調(diao)查(cha)(cha)、體檢錄(lu)用等程序進行。

四(si)、應聘方式及(ji)有(you)關要求

（一）應聘方式

1.填(tian)寫電子版(ban)《公開招聘(pin)報名(ming)表》（見附件）、業(ye)績介紹(shao)材料(liao)（字數控制在1000字以內），并(bing)整(zheng)理相關證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)（包(bao)(bao)括身份證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)、職稱證(zheng)(zheng)(zheng)、職業(ye)資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)、獲獎證(zheng)(zheng)(zheng)書等證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)掃(sao)描件）。請將郵(you)件主(zhu)題和報名(ming)材料(liao)文檔命名(ming)為“姓名(ming)-應聘(pin)崗位-學(xue)(xue)校-專業(ye)”格(ge)式，所有材料(liao)打包(bao)(bao)發送至報名(ming)郵(you)箱zghjzp@forist.com.cn 。

2.報名(ming)截止時間：2021年8月30日。

3.聯系人：崔先(xian)生(sheng)，010-84288697。

（二）有關要求

1.在招聘過程(cheng)中(zhong)，公司(si)將通過應聘者(zhe)在報名材料中(zhong)填寫的聯系(xi)方式(shi)（電子郵箱、手機(ji)等）與本(ben)人聯系(xi)，請保持通訊暢通。

2.應(ying)聘者(zhe)應(ying)對所提(ti)(ti)交(jiao)資料的真(zhen)實(shi)性(xing)負責(ze)。對提(ti)(ti)供虛假信息者(zhe)，一經(jing)查實(shi)，立(li)即取消面試資格或聘用資格。

3.公(gong)司(si)將對報名表(biao)及其他材料進(jin)行(xing)(xing)復制存(cun)檔，并根據需要對招聘(pin)的(de)全(quan)過(guo)程或部分環節進(jin)行(xing)(xing)記錄(lu)并留存(cun)。

4.公司(si)將在擬(ni)錄用環節，開展候選(xuan)人(ren)背景調查工作。

5.在(zai)整個(ge)公(gong)開招聘過程中，公(gong)司(si)將(jiang)為每一位應(ying)聘者保密。

附件：《公開招聘報名表》

中國黃金集團資產管(guan)理有(you)限公司

2021年(nian)8月17日