4月3日，中國(guo)黃金集團(tuan)有(you)限公司(si)召開2024年合規管(guan)理(li)專題會(hui)，深入(ru)學(xue)習貫徹(che)(che)習近平法(fa)治思(si)想，貫徹(che)(che)落實習近平總書(shu)記重要(yao)指(zhi)示批示精神，傳達有(you)關領導同志批示要(yao)求，貫徹(che)(che)落實國(guo)務(wu)院國(guo)資(zi)委深化法(fa)治央(yang)企建(jian)(jian)設(she)工作推(tui)進(jin)會(hui)會(hui)議(yi)精神和集團(tuan)公司(si)黨委有(you)關部署，通報典型(xing)案例，扎實推(tui)進(jin)集團(tuan)公司(si)合規管(guan)理(li)體系建(jian)(jian)設(she)。

集團公(gong)司黨委(wei)副書記、董(dong)事、總(zong)(zong)經理殷長波出席會(hui)議并(bing)講話。黨委(wei)委(wei)員(yuan)、總(zong)(zong)會(hui)計(ji)師于(yu)學平，黨委(wei)委(wei)員(yuan)、副總(zong)(zong)經理趙占國(guo)，副總(zong)(zong)經理姜(jiang)良(liang)友、王(wang)佐滿(man)出席會(hui)議，國(guo)務院國(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)第(di)一巡(xun)視組有關同志(zhi)應邀(yao)參加會(hui)議。

會議指(zhi)出，集團(tuan)公司黨委始終堅持(chi)以習近(jin)平新(xin)時(shi)代中國特色社會主(zhu)義(yi)思想為(wei)指(zhi)導(dao)，牢牢把(ba)握新(xin)時(shi)代法治建設總(zong)要求，持(chi)續強化合(he)規管理(li)，“依(yi)法治理(li)、合(he)規經營”理(li)念顯著增(zeng)強，法治合(he)規體系(xi)不斷健(jian)全完善，為(wei)集團(tuan)公司高質(zhi)量(liang)發(fa)展提(ti)供(gong)了有效支撐保障(zhang)。

會議(yi)強調，各級(ji)企(qi)業(ye)要(yao)深(shen)(shen)入學習(xi)貫(guan)徹習(xi)近(jin)平法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)思想，深(shen)(shen)刻(ke)領悟習(xi)近(jin)平總(zong)書(shu)記重要(yao)指示批示精(jing)神(shen)的(de)豐富內涵(han)，按照國務院(yuan)國資委法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)央企(qi)建(jian)設會議(yi)精(jing)神(shen)和集團公司(si)黨委工作(zuo)要(yao)求，持續健(jian)全完善(shan)風(feng)險(xian)防控制度(du)體系，全面深(shen)(shen)入排查(cha)企(qi)業(ye)各領域的(de)風(feng)險(xian)隱(yin)患，進一步明(ming)確目標、壓實責任，不斷深(shen)(shen)化(hua)法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)設，真正(zheng)把合(he)規管(guan)理(li)、風(feng)險(xian)防范貫(guan)穿企(qi)業(ye)生產經(jing)營全過程(cheng)，全面推動集團公司(si)法(fa)治(zhi)(zhi)(zhi)合(he)規工作(zuo)再上(shang)新臺階。

會議要(yao)求(qiu)，各部門、各企業(ye)要(yao)進(jin)(jin)一(yi)步提(ti)高政治(zhi)站位、強化責(ze)任(ren)擔當，扎實(shi)落(luo)實(shi)法(fa)(fa)治(zhi)建設(she)第一(yi)責(ze)任(ren)人(ren)職(zhi)責(ze)，持續增強法(fa)(fa)治(zhi)意識(shi)底線(xian)意識(shi)、切實(shi)履行主體(ti)(ti)責(ze)任(ren)；要(yao)著力(li)(li)提(ti)升合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)體(ti)(ti)系有(you)效性，堅決守牢依(yi)法(fa)(fa)合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)經營(ying)的底線(xian)紅線(xian)。落(luo)實(shi)“管(guan)(guan)(guan)業(ye)務必(bi)須管(guan)(guan)(guan)合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)”主體(ti)(ti)責(ze)任(ren)，推動合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)要(yao)求(qiu)和管(guan)(guan)(guan)控(kong)措施(shi)嵌入管(guan)(guan)(guan)理流(liu)程，堅守合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理“三道防線(xian)”；要(yao)加強法(fa)(fa)律(lv)糾紛案(an)(an)件(jian)管(guan)(guan)(guan)理，做到“以案(an)(an)促(cu)管(guan)(guan)(guan)”“以管(guan)(guan)(guan)創效”。各直管(guan)(guan)(guan)二級(ji)公(gong)司(si)要(yao)承擔案(an)(an)件(jian)主體(ti)(ti)責(ze)任(ren)，及(ji)時填補管(guan)(guan)(guan)理制度(du)漏(lou)洞，持續開(kai)展(zhan)“壓(ya)存控(kong)增”工作，通過(guo)訴(su)訟、仲(zhong)裁、調解等多元化糾紛解決機制妥善處理案(an)(an)件(jian)；要(yao)加快推進(jin)(jin)涉外(wai)法(fa)(fa)治(zhi)建設(she)，有(you)力(li)(li)支撐保障企業(ye)國(guo)際化經營(ying)，把依(yi)法(fa)(fa)合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)、守法(fa)(fa)誠(cheng)信作為國(guo)際化經營(ying)的首(shou)要(yao)前提(ti)；要(yao)系統(tong)推進(jin)(jin)組織體(ti)(ti)系建設(she)，全面(mian)加強黃金(jin)法(fa)(fa)治(zhi)工作隊伍建設(she)。堅持依(yi)法(fa)(fa)治(zhi)理與合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)管(guan)(guan)(guan)理相互融合(he)(he)、國(guo)內法(fa)(fa)治(zhi)人(ren)才(cai)與涉外(wai)法(fa)(fa)治(zhi)人(ren)才(cai)一(yi)體(ti)(ti)建設(she)、健全機構(gou)與配備(bei)人(ren)員(yuan)同步推進(jin)(jin)，著力(li)(li)加強法(fa)(fa)治(zhi)人(ren)才(cai)隊伍建設(she)。

會議(yi)以(yi)“現場+視頻(pin)”形式召開(kai)。集團公(gong)司總助級干部(bu)、總部(bu)各(ge)部(bu)室副總經(jing)理(li)及以(yi)上人員、各(ge)級企業領(ling)導(dao)班(ban)子成員、總法律顧(gu)問，總部(bu)各(ge)部(bu)室合規管理(li)員及法律合規部(bu)全(quan)體人員近1000人參加了會議(yi)。